Als anesthesiemedewerker zorg jij dat patiënten veilig en pijnvrij een operatie doorstaan. Je bereidt de anesthesie voor, bewaakt de vitale functies tijdens de ingreep en begeleidt de patiënt voor en na de operatie. De fysiologie van de mens staat tijdens het werk centraal, maar ook technische vaardigheden en technisch inzicht. Je staat er niet alleen voor. Samen met de anesthesioloog ben je verantwoordelijk voor het veilige verloop van de operatie.
Wat kun je verwachten als je in opleiding gaat
We leiden jou in 1 van de 3 ziekenhuizen in de provincie Groningen in 2,5 – 3 jaar op tot gediplomeerd anesthesiemedewerker. Je kunt rekenen op een vaste praktijkopleider en meerdere vaste werkbegeleiders die jou, samen met de collega anesthesiemedewerkers, ondersteunen tijdens je opleiding. Daarnaast verwachten we van jou veel eigen regie op de planning en de voortgang van de studie.
Wat je gaat leren?
- Voorbereiding van anesthesie — Van materiaalcontrole tot medicatie klaarmaken en toedienen.
- Patiëntbewaking — Vitale functies monitoren en interpreteren. En hoe daar op te anticiperen.
- Acute zorg verlenen — Je ontwikkelt vaardigheden om snel en zorgvuldig te handelen in acute en soms levensbedreigende situaties.
- Samenwerken in het OK‑team —Samen met je anesthesioloog ben je een belangrijke schakel binnen het OK team.
- Professioneel en duidelijk communiceren — Met anesthesiologen, patiënten, collega’s, operatieassistenten en de snijdend specialisten.
Lees ook het verhaal van Yvonne => Gedurende de opleiding maak je verschillende situaties mee waardoor je steeds zelfstandiger wordt. – Zorg voor het Noorden
Hoe jouw opleiding er uitziet?
Samen met onder andere studenten van de 2 andere ziekenhuizen start je maart 2027 met de opleiding. Het theoretische deel volg je bij het Wenckebach Instituut voor Onderwijs en Opleiden in Groningen, de praktijk in het ziekenhuis waar je wordt aangenomen. Lees hier meer over het vak en de opleiding =>Anesthesiemedewerker.
- Duaal traject: werken en leren tegelijk.
- Begeleiding door ervaren werk- en praktijkopleiders
- Theorie via een erkende opleiding tot anesthesiemedewerker.
- Praktijkervaring op alle voorkomende specialismen binnen jouw ziekenhuis.
- Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling van klinische vaardigheden.
Over de 3 ziekenhuizen
- UMCG – persoonlijke aandacht, verbindend: academische topzorg, complexe ingrepen, nieuwe high‑tech OK‑omgeving
- OZG – regionaal, persoonlijk, betrokken: korte lijnen, hoge turnover, sterke teamcultuur
- MZH – modern, overzichtelijk, mensgericht: nieuwe OK‑faciliteiten, duidelijke structuur
Als je solliciteert op deze vacature solliciteer je direct bij alle 3 de ziekenhuizen. Word je aangenomen, dan plaatsen we je bij het ziekenhuis dat het beste bij jou past.
Wat jij meebrengt
- Een afgeronde mbo‑4 of hbo‑opleiding, bij voorkeur in de zorg.
- Nieuwsgierigheid, stressbestendigheid en verantwoordelijkheidsgevoel.
- Teamspirit en leergierigheid.
- Interesse in techniek, monitoring en acute zorg.
- De ambitie om een vak te leren waarin geen dag hetzelfde is.
Verpleegkundigen met een achtergrond binnen de acute zorg kunnen het traject versneld doorlopen.
Wat wij bieden
- Een leer‑arbeidsovereenkomst voor minimaal 32 uur per week met een salaris volgens cao‑ziekenhuizen of cao-universitaire medische centra.
- Een hecht team dat jou vanaf dag één ondersteunt.
- Intensieve begeleiding door deskundige praktijkbegeleiders.
- Een inspirerende werkomgeving in het Ommelander Ziekenhuis, UMCG of Martini Ziekenhuis.
- De mogelijkheid je na diplomering verder te specialiseren of je te ontwikkelen tot senior medewerker.
Heb je vragen?
Heb je vragen over deze opleidingsplekken? Neem contact met ons op via pbanesthesie@MZH.NL of tel. (050) 524 7298 of (050) 524 7519.
Handige weetjes
De gesprekken voeren we op 5, 6 en 7 oktober in het Ommelander Ziekenhuis Groningen in Scheemda.
Een assessment is onderdeel van deze procedure. Die vinden plaats op 19, 21, 26, 28 oktober en 2 november.
We verwachten geen sollicitatiebrief voor deze vacature. Alleen je cv en het beantwoorden van de vragen in het sollicitatieformulier is voldoende.
Zowel de uitnodiging voor een gesprek als de afwijzing ontvang je van ons via de mail.
We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus.
