RUN staat voor Regionale Uitwisseling Noord, waarbij zorgprofessionals de kans krijgen om tijdelijk mee te draaien in een ander ziekenhuis. Zo ontdekken ze nieuwe werkwijzen, leren ze van collega’s en brengt het frisse energie en inzichten mee terug naar hun eigen team. Dit uitwisselingsprogramma is actief in meerdere ziekenhuizen over verschillende functies.
Wat is RUN?
In het regeerprogramma staat beschreven dat er fundamentele veranderingen moeten plaatsvinden om de zorg en het werkgeverschap anders in te richten wat van cruciaal belang is voor werkplezier en behoud van zorgverleners. Regionaal en modern werkgeverschap moet meer ruimte creëren voor flexibel en afwisselend werk waarbij werknemers meer regie krijgen over de vormgeving van het werk en werktijden.
Regionale samenwerking is één van de sleutels in de transformatie van de arbeidsmarkt. Zorg voor het Noorden heeft Goed Werkgeverschap waar initiatieven rondom regionaal werkgeverschap onder vallen als kernthema beschreven in het jaarplan. Één van deze initiatieven is RUN (Regionale Uitwisseling Noord).
RUN draait om beweging. Beweging in je ontwikkeling, in je samenwerking en in de zorg voor patiënten in Noord-Nederland.
Met RUN krijgen zorgprofessionals de kans om tijdelijk mee te werken in een ander ziekenhuis of zorgteam in de regio. Je blijft in dienst bij je eigen organisatie, maar doet nieuwe kennis, werkwijzen en perspectieven op bij collega’s elders. Zo versterken we niet alleen individuele professionals, maar ook de samenwerking tussen ziekenhuizen in Noord-Nederland.
Kansen voor de zorgprofessional op een rijtje:
- Persoonlijke (door)ontwikkeling
- Loopbaanperspectief
- Delen van kennis en ervaring
- Uitdaging in eigen én andere werkomgeving
- Voor het vak, de sector én de regio
Een kijkje naar de toekomst
Om de uitwisseling goed te laten verlopen, zijn er uniforme afspraken gemaakt. Zo weten gastcollega’s en gastteams precies waar ze aan toe zijn, als het gaat om:
- inwerken en begeleiding
- reiskosten en vergoedingen
- contract en arbeidsvoorwaarden
Dat geeft rust en duidelijkheid, zodat de focus ligt op wat écht telt: leren, samenwerken en kwaliteit van zorg.
Daarnaast wordt onderzocht hoe bestaande uitwisselingen tussen ziekenhuizen en ambulancediensten in Noord-Nederland onder de naam RUN verder kunnen worden verbonden én uitgebreid. Zo bouwen we stap voor stap aan een sterke, flexibele en toekomstbestendige zorg in de regio.
“Met RUN ontwikkel je jezelf, behoud je zekerheid en ervaar je afwisseling | dichtbij huis, in de zorg, en trots op het Noorden.”
Resultaten tot nu toe
De resultaten van de pilot
De eerste resultaten van de pilot in 2025 zijn positief. RUN is geslaagd en mag zich een volwaardig project noemen.
Uitbreiding team RUN
We rollen uit naar meer functies en ziekenhuizen en versterken het team met collega’s uit verschillende vakgebieden om deze slag te maken en RUN stevig te verankeren in de regio.
Positieve ervaringen in evaluaties
De deelnemers van RUN geven aan dat de uitwisseling sterk heeft bijgedragen aan een hoger werkplezier en tevens en aan het 'leren van en met elkaar'.
Werkprocessen afgestemd met zorgverleners
De overdracht is niet alleen technisch geregeld: ook de samenwerking en verantwoordelijkheden zijn besproken en afgestemd tussen instellingen.
RUN in meer ziekenhuizen en functies
Naast de uitwisseling op de operatiekamers gaat RUN ook van start bij de Spoed Eisende Hulp (SEH) en Intensive Care (IC) & de hartbewaking (CCU).
Inrichten van regionale backoffice
Bij een tijdelijk uitwisseling komt veel kijken. Het is daarom van belang dat dit goed gebeurt. Daarom zijn er randvoorwaarden opgesteld voor het digitaliseren van administratieve processen rondom detachering, roostering, facturering en vaardigheden.
Wil je meer weten of heb je ideeën? Neem dan contact op met projectmanager Siegrit te Velde.
