Mirte Spoelstra is Quality Nurse bij ziekenhuis Nij Smellinghe. Voordat ze deze functie kreeg, werkte ze als kinderverpleegkundige in een ander ziekenhuis. Al vanaf het begin van haar loopbaan heeft ze een sterke intrinsieke motivatie om de kwaliteit van zorg goed te houden, voor zowel patiënt als verpleegkundigen. In haar huidige functie krijgt ze samen met haar collega de ruimte om hun visie op goede en veilige zorg vorm te geven en daar innovatief mee om te gaan.
Mirte maakt deel uit van het Regionaal Zorgprofessionals Council van Zorg voor het Noorden. Ze vindt het belangrijk om mee te denken over de toekomst van de zorg, ook over de muren van de eigen organisatie heen. Volgens haar hoeft niet alles in het Noorden innig samen, maar is het waardevol om elkaar te versterken en samen een stevige basis te bieden aan de (toekomstige) verpleegkundige beroepsgroep.
Binnen het Council richt Mirte zich op thema’s rondom opleiden en de kwaliteit van zorg, met nadruk op het vertrouwen in de verpleegkundig professional. De samenwerking met zorgprofessionals uit andere organisaties vindt ze inspirerend: het enthousiasme en de verschillende perspectieven zorgen ervoor dat vraagstukken grondig worden bekeken.
Tijdens de laatste bijeenkomst over ‘Anders Opleiden’ merkte Mirte hoe divers de groep is, maar ook hoe groot de gezamenlijke motivatie is om kansen en risico’s te verkennen. Ze hoopt dat het Council de komende tijd steeds meer wordt gezien als een waardige gesprekspartner bij ontwikkelingen in het zorglandschap.
Goed werkgeverschap betekent voor haar een werkgever die tijd en aandacht heeft voor zijn of haar personeel. Niet alleen als alles goed gaat, maar ook wanneer iets speelt. Vertrouwen, waardering en goede secundaire arbeidsvoorwaarden zijn daarin volgens haar essentieel.
